Sous L’autorité Du Directeur Général, Vous Avez À Assurer L’exploitation Et La Gestion Opérationnelle De L’hôtel Ainsi Que Sa Gestion Administrative Et Commerciale. Pour Ce Faire, Vos Activités Seront Les Suivantes :

• Définir Les Axes Stratégiques De La Politique Commerciale Marketing Et Communication En Collaboration Avec La Direction Générale ;
• Développer Les Ventes, Accroitre Le Portefeuille Client Et Le Fidéliser ;
• Veiller Au Bon Fonctionnement De L’hôtel, À La Qualité Des Prestations Dont Vous Êtes Le Garant Et La Satisfaction Totale Des Clients De Tous Nos Services (Hébergement-Restaurant-Louange Et Salles Des Fêtes) ;
• Prévoir, Suivre, Organiser Et Coordonner Avec Succès Toutes Les Manifestations Organisées Au Sein De L’hôtel Tout En Lui Assurant Un Label De Qualité ;
• Diriger, Animer Et Motiver Les Chefs De Service Et Préserver Les Intérêts Financiers De L’établissement ;
• S’assurer De Façon Quotidienne De La Propreté De L’hôtel (Chambres, Couloirs-Jardins Hall-Restaurant-Terrasse-Toilette Individuelle Et Communes) ;
• Effectuer Des Visites Régulières Pour S’assurer De La Propreté Et De La Bonne Tenue Des Lieux ;
• S’assurer L’entretien Et La Maintenance Du Bâtiment, Du Patrimoine Mobilier Et Immobilier De L’hôtel ;
• Proposer Un Plan De Prospection Commerciale Mensuelle Afin D’optimiser Les Ventes Des Salles Polyvalentes ;
• Représenter Dignement L’établissement Ou Besoin Se Fera Et Ne Prendre Aucune Décision Qui Engage L’hôtel Sans L’accord Du Directeur Général.

Profil Du Poste
Avec Un Diplôme Universitaire En Transport Et Logistique (Bac+4/5) Ou Diplôme Équivalent, Vous Avez Une Expérience Professionnelle Probante D’au Moins 05 Ans À Un Poste Similaire Dans L’hôtellerie, Dans Un Environnement Où Les Connaissances Suivantes Sont Nécessaires : Management, Techniques De Supports, Gestion D’un Budget, D’un Plan De Projet, De Tarification, Règles De Qualité, Hygiène, Sécurité Et Environnement (QHSE), Maitrise Des Outils Bureautiques, De Logiciels Spécifiques, Négociation, Résolution De Problèmes Et De Conflits. Avec Une Expérience Avérée De Réussite Dans La Facilitation Du Changement Et Du Développement Organisationnel Doublée D’une Solide Expérience De Mentorat Et De Coaching D’une Équipe, Vous Faites Montre D’excellentes Capacités Analytiques, Relationnelles, Rédactionnelles, D’organisation Et De Coordination. Autonome, Axé Sur Les Résultats, Vous Faites Montre De Solides Compétences En Matière De Priorisation, D’élaboration De Stratégies, De Respect Des Délais Et De Suivi Des Affectations, Des Rôles Et Des Responsabilités Avec Un Minimum De Supervision.

Dossiers De Candidature
Merci De Nous Envoyer Avant Le 22/01/2025, Lettre De Motivation Avec Prétentions Salariales, 02 Photos Et CV À Variance Grh Sis :

Treichville, Avenue 17 Rue 38.
Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
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Email : recrutement@variancegrh.com