Coordonner les actions des agents sous sa responsabilité afin d’assurer une production de régimes de qualité à coût réduit, dans le respect de l’environnement et des normes de santé et sécurité au travail.
Activités Principales
Dresser le programme hebdomadaire de chaque équipe et contrôler le respect du planning des récoltes.
Superviser l’appel des manœuvres.
Programmer, organiser et suivre l’épandage d’engrais et tous les travaux d’entretien (élagage, rabattage manuel ou chimique, ronds manuels ou chimiques, pistes brouettes manuels ou chimiques).
Organiser les récoltes en fonction des périodes (pointe ou non) et s’assurer du respect des tours mensuels.
Assurer la gestion du système quantitatif d’agro-management (QAMS).
Gérer les données techniques des récoltes avec les bœufs sur l’unité.
Suivre le comptage périodique des plants et des régimes pour des besoins de prévision budgétaire.
Superviser les programmes de création et de replantation des plantations de palmiers à huile.
Suivre les comptages en cultures immatures pour des besoins de remplacement.
Identifier les problématiques et contraintes des plantations et proposer des solutions adaptées.
Valider les données de la paie des ouvriers agricoles.
Participer à la formation interne des équipes et partenaires.
Recenser et suivre la création ou le profilage des pistes en lien avec le service concerné.
Superviser le traitement phytosanitaire des plantations ainsi que la gestion des bœufs et parcs à bœufs.
Rechercher la main-d’œuvre nécessaire et en proposer l’embauche.
Produire des rapports périodiques pour la hiérarchie.
Compétences Requises
Connaissances et Compétences Techniques :
Expertise en agronomie et gestion des plantations.
Connaissance de l’agrochimie et de l’agro-industrie.
Maîtrise des problématiques phytosanitaires et de fertilisation des sols.
Utilisation des outils bureautiques.
Capacité à produire une documentation de qualité.
Aptitude à motiver et mobiliser des équipes.
Compétences Comportementales :
Rigueur.
Disponibilité et réactivité.
Ouverture d’esprit et capacité de négociation.
Sens de la confidentialité.
Qualités d’écoute et de communication.
Profil Requis
Formation : Ingénieur agronome ou ingénieur des techniques agricoles.
Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire.
Dossiers De Candidature
Le dossier de candidature doit inclure :
Un CV.
Une lettre de motivation.
Une copie des diplômes.
Une photocopie de la CNI.
Dépôt des candidatures :
À la Direction des Ressources Humaines avant le 18 Décembre 2024 à 12h30.
