Description

Description du poste

Sous la supervision du Surintendant Technologie Pays, vous aurez pour missions :

  • Installation, réparation et maintenance du matériel informatique, des serveurs, imprimantes/MFP, et systèmes réseau.
  • Gestion de l’inventaire des pièces de rechange et consommables, incluant le réapprovisionnement et la gestion des stocks.
  • Soutien au personnel des achats pour les devis de pièces et équipements non stockés, suivi des mises à jour logicielles/micrologicielles.
  • Point focal pour les demandes de support informatique, garantissant un haut niveau de service et d’éthique.
  • Formation du personnel sur l’utilisation des imprimantes, gestion des requêtes liées.
  • Documentation des systèmes et respect des exigences de licence, production de rapports hebdomadaires et mensuels.
  • Assistance au responsable informatique pour le support utilisateur, gestion des problèmes techniques, et mise en œuvre de projets IT.

Profil du poste :

  • Formation : Diplôme en Informatique, avec 5 ans d’expérience dont 3 dans un environnement minier.
  • Certifications : Électronique et maintenance informatique (préférence pour HP ou Dell).
  • Compétences : Réseaux informatiques, pare-feux, commutateurs, WAN, technologies sans fil, UPS, SAN, etc.
  • Expérience : Support IT dans le secteur minier, mise en œuvre de projets techniques (serveurs, équipements réseau, fibre optique).

Relations humaines :

  • Excellentes compétences en communication (écrit et oral) et maîtrise de l’anglais.
  • Relations efficaces avec les fournisseurs locaux de téléphonie, Internet et informatique.
  • Compétences en gestion du temps et en relations interpersonnelles.

Sécurité & Environnement :

  • Engagement envers la sécurité, respect des procédures, et signalement des incidents.

Dossiers de candidature : Envoyez lettre de motivation, CV et prétentions salariales à PMYRecruitment@perseusmining.com avant le 17 août 2024 à 16h00. Précisez le poste en objet.

NB :

  • Perseus ne demande jamais d’argent aux candidats dans ses processus de recrutement.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.