Mission :
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de conduite du changement pour accompagner les projets de transformation
- Définir et communiquer la vision du changement aux parties prenantes
- Identifier les impacts du changement sur les processus, les personnes et les systèmes, et développer des stratégies d’atténuation
- Formation et sensibilisation des équipes
- Évaluer en continu l’efficacité des initiatives de conduite du changement et ajuster les approches si nécessaire
Profil du poste :
- Connaissance des méthodologies et des outils de conduite du changement tels que PROSCI, ADKAR, etc.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées à la conduite du changement et à l’adoption, idéalement dans le domaine de la technologie ou de la transformation digitale
Dossiers de candidature :
Envoyez votre CV, vos prétentions salariales et vos réalisations significatives à info@jely-group.com
