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    Responsable Commercial

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    EMPOWER Talents & Careers

    EMPOWER Talents & Careers recrute RESPONSABLE COMMERCIAL

    Description du poste

    Empower Talents & Careers recherche un Responsable Commercial pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine informatique.

    MISSIONS & RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

    Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable Commercial aura pour mission de :

    1. Développement commercial :
      • Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels à travers des recherches, des réseaux professionnels, des salons, et d’autres événements ;
      • Planifier et exécuter des actions de prospection téléphonique, par email et sur le terrain ;
      • Développer et entretenir des relations solides et durables avec les clients existants ;
      • Organiser des rendez-vous et des présentations pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
      • Analyser les besoins des clients et travailler en collaboration avec les équipes techniques pour proposer des solutions personnalisées ;
    2. Gestion des ventes :
      • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux fixés ;
      • Préparer et présenter des offres commerciales détaillées et des propositions de valeur aux clients ;
      • Personnaliser les propositions en fonction des besoins spécifiques des clients ;
      • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients ;
      • Assurer la conclusion des ventes en obtenant des signatures de contrat ;
    3. Gestion des appels d’offres :
      • Rechercher et identifier les appels d’offres pertinents pour l’entreprise ;
      • Coordonner et préparer les réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes techniques et marketing ;
      • Rédiger des propositions conformes aux exigences des clients et aux réglementations ;
      • Assurer le suivi des appels d’offres soumis et maintenir une communication continue avec les clients potentiels ;
    4. Élaboration des offres :
      • Concevoir et rédiger des offres commerciales attractives et compétitives ;
      • Collaborer avec les équipes internes pour définir les solutions techniques et les tarifs à proposer ;
      • Présenter et défendre les offres auprès des clients potentiels ;
      • Adapter les présentations en fonction des retours et des attentes des clients ;
    5. Suivi et reporting :
      • Assurer un suivi régulier des projets en cours et des contrats signés ;
      • Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur l’activité commerciale et les performances de vente ;
      • Analyser les résultats et proposer des actions correctives si nécessaire ;
      • Utiliser des outils CRM pour gérer les données clients et les opportunités de vente ;
      • Maintenir à jour les informations clients et suivre les interactions commerciales ;
    6. Veille marché :
      • Effectuer une veille concurrentielle pour rester informé des offres et des stratégies des concurrents ;
      • Suivre les tendances du marché et les innovations technologiques dans le domaine des solutions informatiques et numériques ;
      • Participer à des salons professionnels, des conférences et des événements pour promouvoir l’entreprise et ses solutions ;
      • Réseauter avec des acteurs clés du secteur pour identifier de nouvelles opportunités d’affaires.

    Profil du poste

    COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE :

    • Excellentes compétences en communication et en négociation ;
    • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément ;
    • Bonne connaissance des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale ;
    • Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
    • Un bon niveau en Anglais (écrit et oral).

    FORMATION :

    • Bac+3/4/5 en Commerce, Marketing, Informatique ou domaine connexe ;
    • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des solutions informatiques et numériques.

    Dossiers de candidature

    Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

    Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05