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Détails de l’offre
Le consultant aura pour mission de concevoir et d’animer des formations pratiques permettant aux participants de maîtriser les principes, mécanismes et traitements spécifiques à la comptabilité des établissements bancaires.
Principales responsabilités
Le consultant sera notamment chargé de :
– Analyser les besoins de formation et le niveau des participants ;
– Concevoir ou adapter les supports pédagogiques ;
– Préparer et animer les sessions de formation ;
– Expliquer les principes et mécanismes de la comptabilité bancaire de manière pratique et accessible ;
– Illustrer les concepts par des cas pratiques, exercices et études de cas ;
– Évaluer les acquis des participants avant, pendant et après la formation ; ?
– Proposer des recommandations permettant d’améliorer les pratiques professionnelles ; ?
– Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et comptables applicables au secteur bancaire ;
– Remettre un bilan de formation et, le cas échéant, les supports et outils pédagogiques utilisés.
PROFIL
– Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité bancaire, audit bancaire, finance ou contrôle financier ;
– Expérience significative dans un établissement bancaire ou une institution financière ;
– Expérience confirmée en conception et animation de formations professionnelles ;
– Bonne connaissance de l’environnement bancaire et des exigences réglementaires applicables.
Candidature : Intitulé du poste + CV +lieu d’habitation à l’adresse e-mail suivante:
cabinethr.candidature@gmail.com
