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Détails de l’offre
RECRUTEMENT – COMMERCIAL IMMOBILIER (H/F)
Une entreprise pluridisciplinaire spécialisée, opérant dans les secteurs de l’immobilier, de la gestion locative, la construction, du nettoyage professionnel et de services immobiliers haut de gamme, recherche un Commercial Immobilier pour renforcer son équipe .
Profil du poste
1. Profil Recherché
1.1 – Qualifications & expériences :
Le candidat devra répondre aux exigences suivantes :
– Justifier d’une expérience professionnelle solide et avérée d’au moins trois (03) ans dans le domaine de l’immobilier;
– Expérience dans le développement commercial pour la gestion locative plus précisément dans la prospection et acquisition de clients propriétaires souhaitant confier leurs biens à la société;
– Bonne connaissance du marché de l’immobilier d’Abidjan ;
– Posséder une bonne expérience dans la recherche de biens immobiliers haut standing.
1.2 – Compétences techniques
– Maîtrise des techniques de prospection commerciale, de négociation et de closing ;
– Excellente capacité à créer et fidéliser le porte feuille clients et propriétaires ;
– Très bonne compétences rédactionnelles: rapports, fiches de prospection, listings commerciaux et contrats.
1.3 – Qualités personnelles :
– Sens aigu de la confidentialité, de l’éthique professionnelle et de la rigueur;
– Présentation irréprochable, éloquence et aisance relationnelle ;
– Très forte capacité d’organisation et autonomie dans le travail ;
– Orientation résultats, dynamisme, réactivité et goût du terrain ;
– Capacité à représenter la société dans un environnement prémium ;
– Être organisé et savoir anticiper.
2. Missions & responsabilités :
Le commercial aura pour principal attributions :
– Prospecter, identifier et négocier des biens immobiliers à vendre ou à louer ;
– Développer et gérer un portefeuille de biens immobiliers haut standing ;
– Trouver des acheteurs et locataires potentiels pour les biens proposés par la société;
– Participer au développement des autres activités de la société : construction, nettoyage après chantier, entretien d’immeubles et services connexes;
– Représenter L’entreprise avec professionnalisme auprès des clients, partenaires et institutions.
Modalités de candidature :
Le dossier de candidature doit inclure :
– Un CV détaillé
– Une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale (OBLIGATOIRE)
À envoyer par mail sur : Recruitmentestate225@gmail.com
N.B : Les C.V ne respectant pas les critères exigés ne seront pas acceptés.
