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Détails de l’offre
Missions principales
• Piloter l’ensemble de la fonction RH (recrutement, gestion administrative du personnel, paie, formation)
• Élaborer et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
• Superviser la gestion des contrats, des dossiers du personnel et des relations avec les organismes sociaux
• Assurer le suivi des indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme) et produire les tableaux de bord associés
• Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes et la résolution des conflits sociaux
Profil recherché
• BAC+3/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire, impérativement dans le secteur agroalimentaire
• Bonne maîtrise des outils de gestion RH et de la paie (Sage RH ou équivalent)
• Excellente connaissance du Code du Travail ivoirien
• Rigueur, sens de la confidentialité et leadership
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter emploi.educarriere.ci.
