RMO RECRUTE  RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Localisation

Abidjan, Côte d’Ivoire

Type de contrat

CDI

Secteur d’activité

Assurances

 Rémunération

600 000 à 800 000 FCFA net/mois
Légèrement ajustable selon le profil.

 MISSION PRINCIPALE

Assurer la mise en œuvre et l’application de la politique de gestion administrative et des ressources humaines définie par la Direction. Participer également à l’élaboration, l’adaptation et au pilotage de la stratégie RH, en cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Veiller à une gestion optimale du capital humain, garantir la conformité légale, développer les compétences et contribuer à l’amélioration de la performance collective.

 TÂCHES PRINCIPALES

 Stratégie RH et alignement organisationnel

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH.
• Assurer l’adéquation entre les besoins de l’entreprise et les ressources humaines disponibles.

Gestion opérationnelle et conformité RH

• Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers, paie, CNPS, etc.
• Garantir l’application du droit du travail, des conventions et des procédures internes.
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

Développement du capital humain

• Identifier les besoins en compétences et piloter le plan de formation.
• Promouvoir la culture d’entreprise, la motivation et l’engagement des collaborateurs.
• Suivre les indicateurs RH et proposer des actions correctives ou préventives.

Dialogue social et communication interne

• Maintenir un climat social constructif et un dialogue de qualité avec les partenaires sociaux.
• Participer aux réunions avec les représentants du personnel.
• Favoriser une communication interne fluide et transparente.

 PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Master en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou Administration des Entreprises.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines : administration du personnel, paie, relations sociales et formation.

Secteur d’expérience : Une expérience dans le secteur des assurances ou dans un environnement similaire serait un atout.

Compétences techniques :

• Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Bonne connaissance de la gestion administrative et RH.
• Maîtrise de la législation du travail.

 QUALITÉS ATTENDUES

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles.
• Esprit d’équipe, autonomie et leadership collaboratif.

 POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ?

• Intégrer un acteur majeur du secteur, certifié ISO 9001:2015 et noté A à l’international.
• Participer à une phase de transformation stratégique et contribuer à structurer la fonction RH.
• Évoluer dans un environnement stimulant avec des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur des Ressources Humaines (DRH).
• Bénéficier d’un climat de travail collaboratif fondé sur l’expertise, l’écoute, le respect et la solidarité.

CANDIDATURE

Adresse email pour l’envoi des candidatures :
carrieres@rmo.cic