Agent(e) de Régulation et Transport

AIR CÔTE D’IVOIRE RECRUTE UN(E) AGENT(E) DE RÉGULATION ET TRANSPORT (H/F)

AIR CÔTE D’IVOIRE renforce ses équipes et recherche un(e) Agent(e) de Régulation et Transport pour intégrer le département Planning et Régulation.

Poste à pourvoir

Un(e) Agent(e) de Régulation et Transport (H/F)

Localisation

Abidjan – Côte d’Ivoire

Mission principale

Rattaché(e) au département Planning et Régulation, l’Agent(e) de Régulation et Transport assure la maîtrise de la programmation des équipages à travers des activités de régulation, de coordination et de gestion logistique. Il/elle veille également à la stabilité des plannings en cas d’aléas d’exploitation, dans le respect des exigences réglementaires et des contraintes opérationnelles.

Missions détaillées

Régulation des rotations des équipages

Le titulaire du poste sera notamment chargé de :

• Assurer la régulation quotidienne des plannings des équipages en fonction des irrégularités d’exploitation ;
• Gérer les situations liées aux retards, annulations, déroutements, changements d’appareils et indisponibilités ;
• Identifier et mobiliser les personnels navigants de réserve pour remplacer les équipages impactés ;
• Analyser les irrégularités et proposer des solutions de recalage des rotations ;
• Saisir en temps réel les modifications dans le logiciel de planification afin d’assurer leur traçabilité.Contrôle et conformité réglementaire

Il/elle devra également :

• Vérifier la conformité des temps de vol, de service et de repos des équipages ;
• Calculer et transmettre les butées des rotations au Centre de Contrôle des Opérations (CCO) ;
• Contrôler les rotations du personnel navigant dans le logiciel de planification ;
• Comparer les rotations programmées avec le programme journalier du CCO ;
• Signaler toute situation de dépassement avéré ou prévisible des limitations réglementaires.

 Coordination et diffusion de l’information

Le candidat sera chargé de :

• Traiter les demandes relatives aux modifications de rotations et aux remplacements des personnels navigants ;
• Communiquer les modifications et recalages aux différents services concernés ;
• Produire et transmettre quotidiennement les continuations équipages ;
• Préparer et transmettre les déclarations générales (GENDEC) ;
• Communiquer les changements d’horaires d’arrivée des équipages aux délégués des escales.

Mise en place et transport des équipages

Il/elle devra notamment :

• Assurer le suivi des mises en place des équipages sur les différentes rotations ;
• Tenir à jour les tableaux de mouvements des équipages sur les escales extérieures ;
• Élaborer les tableaux récapitulatifs des montées et descentes des équipages ;
• Produire et transmettre le planning de transport des personnels navigants ;
• Veiller à la bonne exécution du transport des équipages dans les délais requis.

Gestion administrative

Le titulaire du poste devra :

• Produire et transmettre les listes de per diem des équipages ;
• Assurer le suivi administratif des informations liées aux équipages ;
• Actualiser les données relatives aux rotations et aux mouvements ;
• Assurer la transmission des informations aux services concernés ;
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.

Profil recherché

Formation

Être titulaire d’un :

• Bac+3 minimum en Transport, Logistique, Gestion ou équivalent.

Expérience

• Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.

Langues

• Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences techniques

Le candidat devra notamment maîtriser :

• La réglementation FTL relative aux limitations des temps de vol, de service et de repos ;
• Les logiciels de planification des équipages en environnement temps réel ;
• Le diagnostic et la résolution des irrégularités de planning ;
• La construction de scénarios de régulation adaptés aux contraintes opérationnelles ;
• La coordination et la communication avec les différents intervenants.

Qualités personnelles

Le candidat idéal devra faire preuve de :

• Rigueur et autonomie ;
• Esprit analytique ;
• Proactivité ;
• Réactivité et capacité à décider sous pression ;
• Orientation client interne et excellent sens de la coordination.

Conseil MaCarrierePro

Pour optimiser votre candidature, mettez en avant vos expériences en régulation des équipages, transport, logistique ou planification, ainsi que votre maîtrise de la réglementation FTL et des outils de planification. Valorisez également votre capacité à gérer les situations d’urgence, à prendre des décisions rapidement et à coordonner plusieurs interlocuteurs dans un environnement opérationnel exigeant.