Stagiaire RH

Profil recherché :

• Diplômé(e) en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, issu(e) d’une bonne école de formation ;
• Avoir obtenu au minimum la mention Bien lors de l’obtention du diplôme ;
• Jeune diplômé(e), motivé(e) et désireux(se) de lancer sa carrière dans les Ressources Humaines ;
• Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un forte capacité d’apprentissage ;
• Avoir une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base, suivi de données) ;
• Faire preuve d’une bonne mobilité professionnelle (capacité à s’adapter aux déplacements ou à de nouveaux environnements de travail).

Missions principales :

Administration du personnel :

• Participer à la gestion des dossiers du personnel (archivage, mise à jour des données).
• Suivi des absences, congés et présences.

Recrutement & intégration :

• Appuyer le processus de recrutement (tri de CV, convocations, tests).
• Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.

Formation & développement :

• Appuyer la préparation logistique des formations internes/externes.
• Contribuer au suivi des plans de formation.

Suivi des indicateurs RH :

• Participer à l’élaboration de tableaux de bord RH sous Excel.
• Produire des reportings RH de base à la demande du superviseur.

Support général RH :

• Assister l’équipe RH dans toutes les tâches quotidiennes.
• Contribuer à l’amélioration des processus internes.

Compétences clés attendues :

• Bonne organisation et sens du détail.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Bonne communication orale et écrite.
• Volonté d’apprendre et d’évoluer rapidement.
• Esprit d’équipe et professionnalisme.