Conseiller RH

NSIA BANQUE CÔTE D’IVOIRE RECRUTE UN CONSEILLER RH (H/F)

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, NSIA Banque Côte d’Ivoire recrute un Conseiller RH (H/F). Le candidat retenu participera à la mise en œuvre de la stratégie Ressources Humaines de la banque, notamment sur les aspects liés au recrutement, au développement des talents, à la gestion de la performance et à l’expérience collaborateur.

Poste à pourvoir

Conseiller RH (H/F)

Référence : REF/DRH/03

Type de contrat

Selon la politique de la banque.

Localisation

📍 Abidjan, Côte d’Ivoire

Mission principale

Rattaché(e) au HRBP Senior, le Conseiller RH aura pour mission d’accompagner la mise en œuvre des actions de développement des Ressources Humaines, en intervenant sur les différents processus RH afin de contribuer à la performance et au développement du capital humain de la banque.

Missions détaillées

Recrutement et intégration

Dans le cadre de ses fonctions, le candidat devra :

• Rédiger les annonces de recrutement internes et externes ;
• Assurer la diffusion des offres en collaboration avec le département Communication ;
• Trier les candidatures et présélectionner les profils ;
• Organiser les entretiens de recrutement ;
• Rédiger les comptes rendus d’entretien ;
• Informer les candidats non retenus ;
• Assurer le suivi de l’intégration des nouvelles recrues ;
• Participer au recrutement des stagiaires.

Gestion de la performance

Le titulaire du poste sera également chargé de :

• Participer au déploiement du cycle annuel de gestion de la performance ;
• Accompagner les campagnes de définition des objectifs ;
• Suivre les évaluations de mi-parcours et annuelles ;
• Participer aux exercices de calibration et de Talent Review ;
• Effectuer les reportings et les relances nécessaires ;
• Assister les collaborateurs et les managers dans l’utilisation des outils de gestion de la performance.

Marque employeur et expérience collaborateur

À ce titre, il devra :

• Participer au développement de la marque employeur ;
• Représenter la banque lors des forums emploi, journées carrières et événements RH ;
• Collaborer avec la Communication pour promouvoir la culture d’entreprise ;
• Contribuer au renforcement de l’expérience collaborateur.

Conseil RH

Le candidat sera également amené à :

• Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les questions RH ;
• Fournir les réponses de premier niveau ;
• Orienter les collaborateurs vers les interlocuteurs appropriés lorsque nécessaire.

Gestion documentaire RH

Il devra notamment :

• Rédiger, mettre à jour et assurer la validation des fiches de poste ;
• Mettre à jour les organigrammes de la banque ;
• Organiser l’archivage des documents RH ;
• Actualiser les procédures RH liées à son périmètre d’activité.

Système de Management de la Qualité

Enfin, le titulaire du poste devra :

• Calculer et transmettre les indicateurs de performance RH ;
• Participer aux actions liées au maintien de la certification ISO 9001 ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH.

Profil recherché

Formation

Le candidat doit être titulaire d’un :

• BAC+4 ou BAC+5 en Ressources Humaines ;
• Psychologie ;
• Droit ;
• Sciences de Gestion ;
• Sociologie ;
• Ou tout diplôme équivalent.

Expérience

Le candidat devra justifier :

• D’au moins deux (02) années d’expérience à un poste similaire.

Compétences techniques

Le candidat devra posséder les compétences suivantes :

• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) ;
• Bonne maîtrise des logiciels de gestion des Ressources Humaines ;
• Bonne connaissance des techniques de recrutement ;
• Maîtrise des processus de gestion de la performance ;
• Bonne capacité de reporting et d’analyse.

Qualités personnelles

Le candidat idéal devra faire preuve de :

• Sens de l’organisation ;
• Rigueur ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Proactivité ;
• Sens de la confidentialité ;
• Orientation résultats ;
• Esprit d’équipe ;
• Capacité d’écoute ;
• Sens de l’initiative.

Pourquoi rejoindre NSIA Banque Côte d’Ivoire ?

En intégrant NSIA Banque Côte d’Ivoire, vous rejoindrez une institution bancaire de référence qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Vous évoluerez dans un environnement stimulant favorisant la montée en compétences, l’innovation RH et l’amélioration continue des pratiques de gestion des talents.

Modalités de candidature

📧 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : recruitmenthr@nsiabanque.com

Objet du mail : Conseiller RH (REF/DRH/03)

📅 Date limite de candidature : Vendredi 10 juillet 2026

Conseil MaCarrierePro

Pour optimiser votre candidature, mettez en avant vos expériences en recrutement, intégration des collaborateurs, gestion de la performance et accompagnement RH. Valorisez également votre maîtrise des outils RH, votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre aptitude à accompagner les managers et les collaborateurs dans les différents processus de gestion des ressources humaines.