Le cabinet AVANSEIL, cabinet-conseil spécialisé en stratégie, management des ressources humaines et accompagnement des organisations, recrute un Manager Exécutif pour le compte d’une importante instance régionale de l’UEMOA.

Ce poste stratégique s’adresse à un professionnel expérimenté capable de piloter les activités opérationnelles de l’organisation, de coordonner les projets régionaux et de contribuer au renforcement de la coopération entre les États membres. Le futur Manager Exécutif jouera un rôle essentiel dans la gouvernance, le développement institutionnel et la représentation de cette organisation au niveau régional et international.

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Ouagadougou, Burkina Faso

Zone géographique concernée

Le poste est ouvert aux candidats ressortissants des huit (08) États membres de l’UEMOA :

• Bénin
• Burkina Faso
• Côte d’Ivoire
• Guinée-Bissau
• Mali
• Niger
• Sénégal
• Togo.

Secteur d’activité

• Organisation régionale
• Gouvernance institutionnelle
• Coopération internationale
• Administration publique
• Management stratégique

Localisation

Ouagadougou – Burkina Faso

Déplacements professionnels fréquents dans les pays membres de l’UEMOA et à l’international.

Missions principales

Sous l’autorité du Secrétariat Permanent, le Manager Exécutif sera chargé de coordonner les activités de l’organisation et d’assurer son développement stratégique.

Il devra notamment :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique ainsi que le plan d’action annuel de l’institution.
• Piloter les programmes, projets et commissions thématiques conformément aux orientations définies.
• Superviser la gestion administrative, financière, logistique et les ressources humaines du Secrétariat.
• Élaborer, exécuter et suivre le budget tout en garantissant une gestion transparente et conforme aux normes internationales.
• Développer des partenariats stratégiques avec les organisations internationales, universités, ONG et partenaires techniques et financiers.
• Organiser les conférences, réunions, séminaires et autres événements institutionnels.
• Favoriser l’intégration régionale en harmonisant les pratiques professionnelles entre les États membres.
• Développer une stratégie de communication visant à renforcer la visibilité et le rayonnement de l’organisation.
• Superviser la production des rapports, newsletters, contenus numériques et autres supports institutionnels.
• Assurer un reporting régulier auprès du Bureau de la Conférence et accompagner la mise en œuvre des décisions prises.

Profil recherché

Le candidat devra répondre aux critères suivants :

Formation

• BAC+5 minimum en :
  • Droit
  • Sciences politiques
  • Administration publique
  • Gestion
  • Management

Atouts appréciés :

• MBA ou Master en Management d’organisations internationales
• Formation en gestion de projets (PMP ou équivalent).

Expérience professionnelle

Vous justifiez d’une solide expérience dans une fonction de direction ou de gestion au sein :

• d’une institution,
• d’une organisation internationale,
• ou d’une organisation professionnelle.

Une expérience est particulièrement attendue dans :

• la coordination de projets régionaux ;
• le management d’équipes pluridisciplinaires ;
• les environnements multiculturels, notamment en Afrique de l’Ouest ;
• les relations avec des bailleurs internationaux (UEMOA, Banque mondiale, Union européenne, etc.).

Une expérience dans le secteur juridique ou en représentation institutionnelle constitue un atout supplémentaire.

Compétences recherchées

Le candidat devra démontrer de solides compétences en :

• Management stratégique et leadership.
• Gestion administrative et financière.
• Gestion de projets internationaux.
• Contrôle budgétaire et utilisation d’ERP.
• Rédaction de documents stratégiques.
• Connaissance du cadre juridique et institutionnel de l’UEMOA.
• Communication institutionnelle.
• Négociation et diplomatie.
• Gestion des partenariats.
• Anglais professionnel (niveau avancé indispensable).

Pourquoi rejoindre cette organisation ?

Cette fonction offre l’opportunité de :

• occuper un poste stratégique à dimension régionale ;
• participer activement au développement de la coopération au sein de l’UEMOA ;
• travailler avec des institutions internationales et des partenaires de premier plan ;
• contribuer au renforcement de la gouvernance régionale ;
• évoluer dans un environnement multiculturel stimulant.

Dossier de candidature

Le dossier devra comprendre :

• Une lettre de motivation (3 pages maximum) présentant votre vision pour le poste ;
• Un CV détaillé avec références professionnelles vérifiables ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail ;
• Une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
• Trois lettres de recommandation, dont au moins une provenant d’un ancien employeur ou supérieur hiérarchique.

Comment postuler ?

Envoyez votre dossier complet à :

E-mail : recrutement@cabinetavanseil.com

Objet du mail :
Manager Exécutif

Date limite de candidature :
15 juillet 2026 à 18h00.

Processus de recrutement

Les candidats retenus passeront par les étapes suivantes :

• Présélection sur dossier ;
• Premier entretien avec les experts du cabinet AVANSEIL ;
• Deuxième entretien avec le client ;
• Vérification des références professionnelles ;
• Décision finale.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Conseil MaCarrierePro

Avant d’envoyer votre candidature, assurez-vous que votre CV met clairement en avant vos expériences en management stratégique, gestion d’organisations, coordination de projets internationaux, gouvernance institutionnelle, gestion financière et leadership. Une lettre de motivation personnalisée présentant votre vision du développement régional et votre capacité à piloter une organisation internationale renforcera considérablement votre dossier.