Assistant RH Chantier

SODISTRA Côte d’Ivoire Recrute un Assistant RH Chantier (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes sur ses différents projets, SODISTRA Côte d’Ivoire recrute un Assistant RH Chantier (H/F). Le titulaire du poste aura pour mission d’assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines sur chantier, tout en veillant au respect de la législation du travail, des procédures internes et des politiques RH de l’entreprise.

 Poste à pourvoir

Assistant RH Chantier (H/F)

 Localisation

Côte d’Ivoire

 Type de contrat

Selon la politique de l’entreprise

 Mission principale

Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines sur chantier, garantir le suivi administratif du personnel et contribuer au maintien d’un climat social favorable à la bonne exécution des travaux.

Missions principales

Gestion administrative du personnel

• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs ;
• Vérifier la conformité des dossiers d’embauche ;
• Traiter les demandes de congés, de prêts et de domiciliation bancaire ;
• Assurer le suivi des affectations, mutations et départs du personnel ;
• Mettre à jour les bases de données du personnel permanent et journalier ;
• Gérer l’archivage et la tenue des dossiers administratifs.

Gestion des effectifs et paie

• Assurer le suivi quotidien des présences, retards et absences ;
• Contrôler les pointages numériques et manuels ;
• Préparer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes et indemnités) ;
• Transmettre les informations nécessaires à la Direction des Ressources Humaines ;
• Assurer le suivi des procédures CNPS et des obligations sociales.

Recrutement et intégration

• Participer aux recrutements locaux et régionaux dans le respect des procédures ;
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Recueillir les besoins en recrutement et en formation sur chantier ;
• Assurer le suivi des évaluations périodiques du personnel.

Climat social et discipline

• Maintenir un climat social stable et favorable à la performance ;
• Répondre aux préoccupations du personnel sur chantier ;
• Assurer le suivi des demandes d’explication et des procédures disciplinaires ;
• Promouvoir la culture d’entreprise et le respect des règles internes ;
• Veiller au respect des conditions de travail et à la qualité de vie des collaborateurs.

Sécurité et suivi opérationnel

• Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité ;
• Participer au suivi de l’avancement des travaux ;
• Assurer le suivi des logements de fonction et des pieds-à-terre ;
• Analyser les statistiques issues de la boîte à suggestions et proposer des actions d’amélioration.

 Profil recherché

Formation

• Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Communication, Droit Social ou toute formation équivalente.

Expérience

• Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction RH ;
• Une expérience dans le secteur du BTP est indispensable.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et SharePoint ;
• Bonne connaissance de l’administration du personnel ;
• Maîtrise des procédures CNPS et de la gestion de la paie ;
• Bonne connaissance du Code du Travail ivoirien ;
• Capacités rédactionnelles et administratives confirmées.

Qualités personnelles

• Sens de l’écoute et de la communication ;
• Rigueur et organisation ;
• Esprit d’initiative ;
• Ponctualité et disponibilité ;
• Sens de la confidentialité ;
• Méticulosité et souci du détail ;
• Capacité à travailler sous pression.

 Pourquoi rejoindre SODISTRA ?

• Intégrer une entreprise reconnue dans le secteur du BTP ;
• Participer à des projets d’envergure ;
• Développer vos compétences dans un environnement professionnel dynamique ;
• Bénéficier d’opportunités d’évolution au sein d’une structure en croissance.

 Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature à l’adresse suivante :

📧 recrutement@sodistraci.com

ou via le site web :

https://www.sodistra-ci.net/

Objet du mail : Assistant RH Chantier

Date limite de candidature : 10 juillet 2026

 Conseil MaCarrierePro

Pour maximiser vos chances, mettez en avant dans votre CV vos expériences en gestion administrative du personnel, suivi de paie, relations sociales et gestion RH sur chantier. Une bonne connaissance du Code du Travail ivoirien, des procédures CNPS et du secteur BTP constituera un atout majeur pour ce poste.