Chargé(e) de Recrutement

Dans le cadre du renforcement des équipes d’une entreprise partenaire basée à Abidjan, un Chargé(e) de Recrutement est recherché afin de piloter efficacement les processus de recrutement et attirer les meilleurs talents.

Ce poste s’adresse à un profil intermédiaire (middle) capable de gérer plusieurs missions de recrutement avec rigueur, autonomie et professionnalisme.

 Informations sur le poste

Poste
Chargé(e) de Recrutement

Localisation
Abidjan, Côte d’Ivoire

Date limite de candidature
Non précisée

 Description du poste

Le Chargé(e) de Recrutement est responsable de l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des candidats sélectionnés.

Il/elle joue un rôle clé dans l’attraction des talents et contribue activement à la performance des équipes en recrutant des profils adaptés aux besoins de l’entreprise.

 Missions principales

Gestion du recrutement

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes adaptées
• Mettre en place des stratégies de sourcing efficaces
• Identifier et approcher des profils pertinents
• Gérer plusieurs recrutements simultanément

 Présélection et entretiens

• Trier et analyser les candidatures reçues
• Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
• Évaluer les compétences techniques et comportementales
• Rédiger les comptes rendus d’entretien
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus

 Coordination & suivi

• Collaborer avec les équipes internes pour valider les profils
• Assurer une bonne expérience candidat
• Suivre les indicateurs de performance du recrutement
• Participer à l’amélioration des processus RH
• Contribuer à la marque employeur de l’entreprise

 Profil recherché

Les candidats doivent avoir :

• Un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Management ou équivalent
• Minimum 2 à 5 années d’expérience en recrutement
• Une excellente maîtrise des techniques de sourcing et de présélection
• Une expérience avérée dans la conduite d’entretiens
• Une capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément

 Compétences requises

• Maîtrise des outils et plateformes de recrutement
• Bonne capacité d’analyse des profils
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Aisance relationnelle et communication fluide
• Bonne maîtrise des outils digitaux RH

 Qualités recherchées

L’entreprise recherche un profil :

• Organisé
• Rigoureux
• Dynamique
• Proactif
• Doté d’un excellent relationnel
• Discret et professionnel
• Capable de travailler sous pression
• Orienté résultats

 Conditions proposées

• Salaire net : 250 000 à 300 000 FCFA
• Assurance maladie : prise en charge à 80 %
• Poste basé à Abidjan

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse suivante :

📧 s.yao@apm.ci

Objet du mail :
Chargé de Recrutement

 Seuls les candidats correspondant aux critères seront contactés.

 Conseil MaCarrierePro

Pour maximiser vos chances d’être retenu pour un poste de Chargé(e) de Recrutement, votre CV doit :

• Mettre en avant vos expériences concrètes en recrutement
• Valoriser vos résultats (nombre de recrutements réalisés, délais, etc.)
• Montrer votre maîtrise des outils de sourcing et ATS
• Démontrer vos compétences en communication et évaluation des candidats
• Illustrer votre capacité à gérer plusieurs missions simultanément