Partenaire Recrutement Bilingue (Français / Anglais)

Zipline recrute un Partenaire Recrutement Bilingue (Français / Anglais) – Côte d’Ivoire

La société Zipline recrute actuellement un Bilingual Recruiting Partner (French & English) pour accompagner le développement de ses équipes en Côte d’Ivoire et dans plusieurs pays africains.

Cette opportunité s’adresse aux professionnels expérimentés en :

• recrutement ;
• acquisition de talents ;
• ressources humaines ;
• sourcing ;
• gestion de projets RH.

👉 Le poste convient aux profils capables de recruter des talents de haut niveau dans un environnement international en forte croissance.

À propos du poste

Zipline recherche un professionnel passionné par le recrutement et le développement des talents.

Le candidat retenu travaillera directement avec les managers afin de :

• définir les besoins en recrutement ;
• identifier les meilleurs profils ;
• améliorer les processus d’embauche ;
• accompagner la croissance des équipes en Afrique.

👉 Chaque recrutement chez Zipline est unique et nécessite une approche stratégique adaptée.

Mission principale

Le Bilingual Recruiting Partner aura pour mission :

👉 d’attirer, recruter et intégrer les meilleurs talents partageant la mission de Zipline.

Il jouera également un rôle de conseiller auprès des responsables de recrutement sur :

• les stratégies de sourcing ;
• les délais de recrutement ;
• les niveaux de rémunération ;
• l’organisation des équipes.

Principales responsabilités

Recrutement et acquisition de talents

Le candidat sera chargé de :

• recruter les meilleurs talents en Côte d’Ivoire et en Afrique ;
• piloter l’ensemble du processus de recrutement ;
• développer des stratégies de sourcing innovantes ;
• constituer des viviers de candidats qualifiés.

Accompagnement des managers

Le poste implique également :

• l’accompagnement des managers dans leurs recrutements ;
• l’analyse du marché de l’emploi ;
• la définition des stratégies d’attraction des talents ;
• la participation à la planification des recrutements.

Analyse et amélioration des performances

Le candidat devra :

• suivre les indicateurs de recrutement ;
• analyser les performances du processus d’embauche ;
• proposer des améliorations continues ;
• optimiser l’expérience candidat.

Diversité et inclusion

Zipline souhaite renforcer la diversité de ses équipes.

Le futur recruteur participera activement :

• à la promotion de l’inclusion ;
• à la constitution de viviers de talents diversifiés ;
• à l’amélioration de l’équité dans les recrutements.

Profil recherché

Les candidats doivent avoir :

• au moins 5 ans d’expérience en recrutement à fort volume ;
• une expérience complète du cycle de recrutement ;
• une solide expérience en sourcing et chasse de talents.

Atout apprécié

👉 Une expérience dans le recrutement de profils informatiques ou techniques constitue un avantage.

Compétences recherchées

Recrutement

• sourcing ;
• entretiens ;
• gestion de viviers de talents ;
• négociation d’offres.

Gestion de projet

• planification ;
• suivi des indicateurs ;
• coordination des parties prenantes.

Analyse

• suivi des KPI de recrutement ;
• analyse des données RH ;
• amélioration continue.

Outils appréciés

• Greenhouse ;
• GEM ;
• Excel.

Langues requises

✅ Français courant (écrit et oral)

✅ Anglais courant (écrit et oral)

👉 Le bilinguisme est obligatoire pour ce poste.

Qualités recherchées

Zipline recherche un profil :

• organisé ;
• autonome ;
• orienté résultats ;
• créatif ;
• capable de gérer plusieurs recrutements simultanément ;
• passionné par l’expérience candidat.

👉 Une excellente communication est indispensable.

Pourquoi rejoindre Zipline ?

Rejoindre Zipline permet :

• d’intégrer une entreprise technologique internationale ;
• de participer à une mission ayant un impact réel sur la vie des populations ;
• de contribuer à la croissance d’équipes innovantes en Afrique ;
• d’évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés peuvent postuler directement via le lien officiel suivant :

👉 Postuler au poste de Bilingual Recruiting Partner chez Zipline

Conseil MaCarrierePro

Pour les postes en recrutement et acquisition de talents, votre CV doit :

• mettre en avant vos résultats de recrutement ;
• valoriser votre expérience en sourcing ;
• démontrer votre capacité à gérer plusieurs recrutements ;
• montrer votre maîtrise des outils RH et des indicateurs de performance.

Faire rédiger mon CV pour le poste de Bilingual Recruiting Partner