Save the Children International Côte d’Ivoire lance un avis de recrutement pour le poste de Coordonnateur de Zone dans le cadre du projet Child Labor, basé à San Pedro avec des déplacements réguliers sur le terrain. Cette opportunité s’adresse à des professionnels expérimentés souhaitant contribuer activement à la protection de l’enfance et au développement communautaire.
Rémunération
Le salaire de base mensuel est compris entre :
791 103 FCFA et 1 186 655 FCFA,
avec une négociation basée sur :
le niveau de responsabilité du poste,
l’expérience du candidat,
l’équité interne de l’organisation.
Objectif du poste
Le Coordonnateur de Zone du Projet Child Labor est responsable de la gestion opérationnelle, programmatique et financière du projet dans la zone de San Pedro. Il encadre l’équipe projet locale et assure une coordination efficace afin de garantir l’atteinte des objectifs, dans le respect des standards de Save the Children.
En situation de crise humanitaire majeure, le titulaire du poste pourra être amené à adapter ses horaires et responsabilités.
Principales responsabilités
1. Coordination et mise en œuvre du projet
Planifier, coordonner et superviser les activités du projet
Garantir la qualité technique, le respect des délais et des standards
Effectuer des missions régulières de supervision terrain
Intégrer les approches de sauvegarde, genre et inclusion
Assurer la mise à jour de la documentation du projet dans PRIME
2. Planification, budget et gestion des risques
Élaborer les plans de travail, budgets et plans d’achats
Suivre la consommation budgétaire et la conformité financière
Identifier et atténuer les risques opérationnels et financiers
3. Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)
Mettre en place des systèmes de suivi performants
Contribuer aux rapports narratifs et financiers aux bailleurs
Garantir l’utilisation des données pour la prise de décision
4. Gestion des ressources humaines
Participer au recrutement et à l’évaluation des équipes
Encadrer, motiver et développer les compétences du personnel
Promouvoir un environnement de travail inclusif et positif
5. Logistique et achats
Coordonner les achats selon les procédures internes
Suivre la gestion des stocks et équipements
Garantir une distribution conforme et documentée
6. Représentation et partenariats
Représenter le projet auprès des autorités et partenaires
Développer des partenariats stratégiques durables
Promouvoir l’image et les valeurs de Save the Children
7. Plaidoyer et communication
Appuyer la production de supports de communication
Contribuer aux actions de plaidoyer stratégique
8. Sauvegarde, éthique et anti-fraude
Appliquer les politiques de sauvegarde et le code de conduite
Signaler tout incident ou suspicion d’abus ou de fraude
Être un modèle d’intégrité et de bonnes pratiques
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Profil et qualifications requises
Diplôme requis : Master minimum en sciences sociales, protection de l’enfant, développement, droit, économie ou équivalent
Nationalité : Ivoirienne (obligatoire)
Expérience :
Minimum 5 ans dans des projets de développement multisectoriels
Dont 3 ans sur des projets communautaires liés au cacao, au travail des enfants ou à la protection de l’enfance
Expérience confirmée en :
gestion de projets,
suivi budgétaire et rapportage bailleurs,
MEAL et coordination partenariale
Maîtrise du français ; l’anglais est un atout
Bonne maîtrise des outils MS Office, Teams, SharePoint, Outlook
Pourquoi rejoindre Save the Children ?
Save the Children est présente dans plus de 100 pays avec près de 25 000 employés engagés pour :
réduire la mortalité infantile évitable,
garantir une éducation de qualité,
mettre fin à la violence faite aux enfants.
L’organisation offre un cadre de travail inclusif, des opportunités de carrière enrichissantes, et une politique stricte de tolérance zéro contre les abus et la fraude.
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Comment postuler ?
Les candidats sont invités à soumettre :
un CV à jour,
une lettre de motivation,
leur prétention salariale,
via le lien de candidature interne ou externe.
⚠️ Attention : Save the Children ne demande aucun paiement durant le processus de recrutement.
