Publication : 29 octobre 2025 Catégorie professionnelle : Cadre Type de contrat : CDI Localisation : Siège Nombre de postes : 01 Date limite : 05 novembre 2025
Mission principale
Assurer la conformité réglementaire et la sécurité juridique des actes. Défendre et protéger les intérêts de l’entreprise sur des problématiques ou actions à implications juridiques, tout en veillant au respect de la législation en vigueur.
Activités principales
Veiller au respect des lois et réglementations applicables à l’entreprise.
Suivre les modifications de gouvernance et leurs implications juridiques.
Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques juridiques.
Centraliser la gestion juridique des Unités Agricoles Intégrées (UAI).
Assister les différentes directions et UAI dans la rédaction et le suivi des contrats.
Participer à la gestion du patrimoine (rédaction de contrats, suivi des procédures de titres de propriété et baux).
Vérifier les contrats d’assurance et corriger les anomalies constatées.
Gérer les dossiers contentieux et le recouvrement des créances avec les auxiliaires de justice.
Élaborer et suivre les tableaux de bord liés aux contentieux.
Assurer une veille juridique et réglementaire continue.
Dispenser des formations internes sur les aspects juridiques.
Compétences requises
Connaissances techniques
Solides connaissances en droit des contrats, propriété industrielle, droit international.
Maîtrise de la rédaction d’actes juridiques.
Bonnes notions en droit de l’environnement et du développement durable.
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Une bonne maîtrise de l’anglais constitue un atout.
Compétences comportementales
Disponibilité et ouverture d’esprit.
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Qualités d’écoute et de communication.
Capacité d’influence et travail d’équipe.
Profil requis
Formation : Bac +4/5 en Droit des Affaires ou Droit Privé.
Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
Un CV détaillé.
Une lettre de motivation.
Une copie des diplômes.
Une photocopie de la CNI.
📬 À déposer à la Direction des Ressources Humaines de PALMCI (Siège) ou à envoyer par e-mail à :recrutements@palmci.com
