VARIANCE GRH

Recrute pour une importante entreprise du secteur des assurances

01 RESPONSABLE ADMINISTRATIF & JURIDIQUE (H/F)

Sous l’autorité de votre hiérarchie, vous aurez pour principales missions de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en matière de gestion administrative, de sécuriser le volet juridique et de veiller au respect des obligations légales et réglementaires.

Missions principales :

• Prévoir, déployer et coordonner les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs (organisation, attribution, accompagnement et contrôle des activités) ;

• Suivre et contrôler juridiquement l’ensemble des actes administratifs ;

• Assurer une veille juridique permanente ;

• Apporter des réponses aux différentes sollicitations internes ;

• Améliorer les conditions et l’organisation du travail ;

• Concevoir et organiser les actions de communication interne ;

• Établir la paie et veiller à la conformité des processus administratifs ;

• Entretenir les relations avec les prestataires et les clients ;

• Développer les compétences des salariés (évaluation, formation, évolution de carrière) ;

• Rédiger et/ou analyser les contrats et marchés ;

• Assurer les consultations juridiques, sociales et fiscales ;

• Gérer les contentieux, litiges sociaux et le recouvrement des créances ;

• Conseiller sur la fiscalité et la gestion du patrimoine ;

• Mettre en œuvre les outils et méthodes nécessaires à l’amélioration continue des pratiques du service ;

• Élaborer des reportings réguliers en collaboration avec la direction financière et la direction générale.

Profil du poste

• Formation : BAC +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sociologie ou Psychologie.

• Expérience : minimum 3 ans à un poste similaire, idéalement dans une compagnie d’assurance ou chez un courtier.

• Compétences requises :

  • Excellente connaissance des techniques et méthodes de gestion des RH ;

  • Solides notions en droit social et en administration ;

  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion RH (SIRH, paie, etc.) ;

  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse, sens de la confidentialité et de la rigueur ;

  • Esprit d’initiative, dynamisme, résistance au stress et respect des délais ;

  • Bonne moralité, proactivité et aptitude à résoudre des problèmes variés.

Âge requis : 30 à 45 ans.

Dossiers de candidature

Merci d’adresser avant le 03 novembre 2025 :

• Une lettre de motivation précisant vos prétentions salariales,

• Deux (02) photos d’identité,

• Un CV détaillé,

À l’adresse suivante :

📍 VARIANCE GRH
Treichville, Avenue 17 rue 38
📞 Tél. : 27 21 74 68 14 / 01 40 65 80 31 / 05 75 13 46 65
✉️ Email : recrutement@variancegrh.com
🌐 Site web : www.variancegrh.com/Emploi