FICHE DE POSTE : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE

 ENTREPRISE

Africa Food Group
Acteur majeur de l’agro-industrie en Afrique de l’Ouest, leader national de l’exportation de noix de coco et deuxième plus grand producteur d’ananas. Le groupe intègre toute la chaîne de valeur : production, transformation et distribution.

 Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
 Type de contrat : CDI
 Rémunération : Selon profil et expérience
 Avantages : Couverture santé, primes de performance

 MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH pour l’ensemble des filiales et sites industriels et agricoles du groupe.

1. Stratégie et organisation RH

• Définir et déployer la politique RH Groupe en cohérence avec la stratégie d’Africa Food.

• Structurer les processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, relations sociales.

• Mettre en place des outils modernes de suivi RH (reporting, SIRH, indicateurs de performance).

2. Recrutement et développement des talents

• Attirer et recruter des profils clés (locaux et internationaux) pour accompagner la croissance.

• Développer une politique de formation continue et de gestion des compétences.

• Mettre en place des parcours d’intégration et de mobilité interne.

3. Relations sociales et conformité

• Assurer le respect de la législation du travail en Côte d’Ivoire et dans les pays d’implantation.

• Gérer les relations sociales et représenter l’entreprise auprès des instances administratives et syndicales.

• Garantir un climat social serein et constructif.

4. Culture d’entreprise et accompagnement du changement

• Accompagner les managers dans la montée en compétences et le management des équipes.

• Promouvoir une culture d’entreprise fondée sur la performance, la responsabilité et l’engagement.

• Accompagner les projets de transformation (nouvelles usines, diversification de cultures, internationalisation).

 PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit ou Management.

• Expérience : 7 à 10 ans minimum en tant que RRH, DRH ou HR Business Partner, idéalement dans l’agro-industrie, l’industrie ou un environnement multisites.

• Compétences techniques :

  • Bonne connaissance du droit du travail ivoirien et des pratiques RH en Afrique de l’Ouest.

  • Compétences avérées en conduite du changement et gestion de la croissance.

  • Maîtrise des outils RH et de pilotage d’équipes.

• Langues : Français et anglais (oral et écrit).

 QUALITÉS ATTENDUES

Leadership et sens de la décision.

• Rigueur, organisation et orientation résultats.

• Excellentes qualités relationnelles et sens politique.

• Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial et en forte croissance.

 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Package attractif et évolutif.

• Assurance santé et avantages liés au statut cadre.

• Perspectives d’évolution dans un groupe en pleine expansion en Afrique de l’Ouest.

📩 POUR POSTULER

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
recrutement@africa-food.ci
Objet du mail : « RRH Africa Food Group »

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