Recrutement : Diffusion d’annonces, tri des CV, participation aux entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs Gestion administrative : Suivi des dossiers du personnel, gestion des absences et congés Formation & projets RH : Appui à l’organisation des formations et participation aux projets transverses Amélioration continue : Mise à jour des outils et procédures RH
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : BAC+2/3 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent
Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
Qualités requises :
→ Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
→ Esprit d’équipe et forte motivation pour apprendre
→ Capacité d’adaptation et proactivité
